Arbeitsweise
Ich unterstütze, ermutige und leite an
Ich verstehe mich als Prozessgestalterin und Entwicklungspartnerin (Coach Supervisorin), die dich offen, wertschätzend und auf Augenhöhe begegnet. Vertrauen und Transparenz bilden für mich die Basis für unsere Zusammenarbeit.
Aviartadad – stema – fidonza – transparenza
Im Vordergrund stehen deine Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen. Ich ermutige dich, deine Situation zu reflektieren. Im Fokus stehen deine Ziele, die wir mit verschiedenen Techniken und Methoden angehen. Ich leite dich an, neue Perspektiven einzunehmen, um Erkenntnisse zu gewinnen. Daraus entwickeln wir deine individuellen Lösungen.
Potenzials – fermezias – habladads – resursas
Laufbahn, Ausbildung
Laufbahn
- Inhaberin des Einzelunternehmens potenzials
- Coach Supervisorin bso
- Ausbilderin mit eidgenössischem Fachausweis
- Mitinhaberin eines landwirtschaftlichen Betriebs
- Verheiratet, Mutter von zwei erwachsenen Kindern
Aus- und Weiterbildungen
- Systemische Aufstellungen
(HRnet Devlopment AG Zürich, Radical Business innovation AG Zürich) - Systemische Gruppendynamik
(Königswieser & Network, ES-HSG Universität SG)
-
Coach Supervisorin bso(aeB, Akademie für Erwachsenenbildung, Zürich)
- Zürcher Ressourcenmodell ZRM I+II
(Cornelia Beck-Conradi, Chur) - Ausbilderin mit eidgenössischem Fachausweis
(JoP, Jossi und PartnerInnen, Pfäffers SG) - Kindergartenlehrperson
(Frauenschule Chur)
Blockaden lösen
Denk- und Verhaltensmuster neutralisieren
Stress reduzieren
Die Arbeit mit einem umfassenden Modell zur persönlichen Entwicklung ermöglicht:
- Blockaden aufzulösen, die dich hindern, den nächsten Schritt zu machen
- belastende Erinnerungen, die Stressreaktionen auslösen, loszulassen
- hindernde Denk- und Verhaltensmuster zu neutralisieren
Systemische Aufstellungen machen Dynamiken und Potenziale sichtbar.
Die Arbeit mit dieser Methode unterstützt:
- Blockaden und Ressourcen zu erkennen
- unübersichtliche Situationen besser zu verstehen
- nachhaltige Entscheidungs- und Lösungsansätze zu finden
Resilienz und innere Stärke
Widerstandskraft – Beweglichkeit – Belastbarkeit
- gesunde Haltung verinnerlichen
- Beziehung auf Augenhöhe zu sich und anderen gestalten
- Annehmen was geschieht und akzeptieren was ist
- Verantwortung für sich übernehmen und die Opferrolle verlassen
- Einfluss nehmen, das eigene Leben bewusst gestalten
- Ziele konsequent verfolgen
Potenziale entfalten
- Sinn und Zweck erkennen und folgen
- Beziehung zu sich selber und anderen stärken
- Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen erkennen, entfalten und nutzen
- Bedürfnisse erkennen und für diese einstehen
Erfolg Erfüllung
Flow – Inneres Feuer – Zufriedenheit
Passiert, wenn Menschen, Teams und Unternehmen Blockaden lösen und Stress reduzieren. Wenn sie Widerstandskraft erlangen und Sinn finden. Ihre Stärken und Ressourcen erkennen und nutzen.
Wenn Menschen sich selber und dem Gegenüber, auf Augenhöhe, offen und wertschätzend begegnen. Dann ist Erfolg, Erfüllung und Zufriedenheit nicht nur eine Vision, sondern Alltag.
